Art. 1 – Finalità

I Dipartimenti approfondiscono i principali temi di interesse per Napoli, raccolgono competenze, elaborano proposte e favoriscono il confronto con cittadini, professionisti, associazioni, appartenenti e rappresentanti delle realtà militari e religiose, nonché delle realtà sociali, culturali, sportive ed economiche, valorizzando esperienze e competenze utili alla città.

Art. 2 – Principi generali

L’attività dei Dipartimenti si ispira a legalità, trasparenza, competenza, rispetto reciproco, inclusione, pari dignità, pluralismo, responsabilità e spirito di servizio. Non sono ammesse discriminazioni.

Art. 3 – Candidabilità

Tutte le posizioni dei Dipartimenti sono candidabili, comprese le funzioni di Presidente, Vicepresidente, Segretario, Tesoriere e Coordinatore/Responsabile operativo. La candidatura è aperta a chi abbia compiuto il diciottesimo anno di età alla data di presentazione della domanda. Non è richiesto un titolo di studio predeterminato; competenze, esperienze e attitudini saranno valutate in relazione al Dipartimento e alla funzione richiesta. La stessa persona può essere proposta e, previa approvazione, ricoprire la medesima funzione anche in più Dipartimenti. Ogni incarico riferito a un diverso Dipartimento è valutato e deliberato separatamente dal Comitato Direttivo e richiede almeno 11 voti favorevoli su 20. Il cumulo di incarichi è ammesso purché sia compatibile con l’effettiva disponibilità, con l’assenza di conflitti di interesse e con il regolare svolgimento delle attività di ciascun Dipartimento.

Art. 4 – Documentazione

La candidatura deve contenere nome e cognome, recapiti, Dipartimento di interesse, eventuale funzione richiesta, curriculum vitae aggiornato, fotografia recente a colori, certificato del Casellario Giudiziale e certificato dei carichi pendenti. I documenti devono essere leggibili e aggiornati.

Art. 5 – Riservatezza

I certificati del Casellario Giudiziale e dei carichi pendenti sono documenti riservati e non saranno pubblicati. Saranno utilizzati esclusivamente per la valutazione della candidatura, con accesso limitato ai soggetti autorizzati. Curriculum e fotografia potranno essere pubblicati soltanto dopo accettazione della candidatura e consenso dell’interessato.

Art. 6 – Valutazione delle candidature

La presentazione della domanda non determina alcun diritto automatico alla nomina. Le candidature sono valutate considerando coerenza del profilo, competenze, esperienza, affidabilità, disponibilità al lavoro di squadra e spirito di servizio. Eventuali risultanze dei certificati giudiziari saranno esaminate in modo pertinente e proporzionato, nel rispetto della normativa applicabile.

Art. 7 – Nomina e funzioni

Le nomine alle funzioni di coordinamento sono formalizzate dopo la valutazione. Ogni incaricato opera nell’ambito del proprio Dipartimento, collabora con gli altri componenti e contribuisce alla predisposizione di analisi, proposte e iniziative coerenti con gli indirizzi generali della squadra.

Art. 7-bis – Lista d’attesa

Quando le cinque funzioni di coordinamento di un Dipartimento risultano già assegnate, ogni cittadino maggiorenne può comunque presentare la propria candidatura per essere inserito nella lista d’attesa del Dipartimento. L’iscrizione alla lista d’attesa non attribuisce diritto automatico alla nomina; consente di mantenere disponibile il profilo per future vacanze, ampliamenti dei gruppi di lavoro o nuove esigenze organizzative. Le candidature in lista d’attesa sono sottoposte agli stessi requisiti documentali, criteri di valutazione e regole di riservatezza previsti per le candidature ordinarie.

Art. 8 – Gratuità degli incarichi

Tutti gli incarichi nei Dipartimenti sono svolti a titolo gratuito. La partecipazione non dà diritto a compensi, stipendi, gettoni, indennità o altri riconoscimenti economici e non costituisce rapporto di lavoro o collaborazione professionale retribuita.

Art. 9 – Doveri

I componenti sono tenuti a mantenere comportamento corretto e rispettoso, evitare conflitti di interesse, tutelare la riservatezza delle informazioni non pubbliche e non utilizzare il ruolo per finalità personali o improprie.

Art. 10 – Durata, rinuncia e revoca

L’incarico può cessare per rinuncia dell’interessato, riorganizzazione del Dipartimento, inattività prolungata, comportamento incompatibile con i principi del Regolamento o venir meno del rapporto fiduciario. La revoca non determina diritto ad alcun indennizzo.

Art. 11 – Lavori dei Dipartimenti

I Dipartimenti possono promuovere incontri, tavoli di studio, audizioni e proposte. I contributi prodotti hanno natura consultiva e programmatica e non vincolano automaticamente le decisioni politiche o organizzative generali.

Art. 11-bis – Segnalazioni dei cittadini

È istituita sul sito un’area aperta ai cittadini per segnalare criticità del proprio quartiere. La segnalazione deve indicare nome e cognome, recapito telefonico, indirizzo email, quartiere, via o area interessata e una descrizione sintetica della criticità entro il limite di caratteri stabilito nel modulo. Le segnalazioni sono raccolte a fini di ascolto, analisi e programmazione e non vengono pubblicate automaticamente. I dati personali sono trattati nel rispetto dell’informativa privacy e sono accessibili esclusivamente ai soggetti autorizzati.

Art. 11-ter – Integrità dei contenuti e aree modificabili

I contenuti istituzionali, programmatici e organizzativi del sito non possono essere sostituiti o rimossi dagli utenti esterni. Nell’area personale dei componenti dei Dipartimenti possono essere aggiornati esclusivamente i dati riferiti alla singola persona autorizzata, compresi fotografia, profilo e curriculum, sempre previa verifica e moderazione. Nessun componente o candidato può modificare contenuti appartenenti ad altri profili, ad altri Dipartimenti o alle pagine generali del sito.

Art. 12 – Aggiornamento del Regolamento

Il Regolamento può essere aggiornato in relazione alle esigenze organizzative, all’evoluzione della squadra e alle disposizioni applicabili. Le modifiche saranno rese pubbliche attraverso i canali ufficiali.

Allegato A – Elenco dei 66 Dipartimenti

Art. 17 – Convocazioni, riunioni e verbalizzazione

I Dipartimenti operano attraverso riunioni periodiche, anche a distanza, convocate dal Presidente o dal Coordinatore. Quando vengono assunte determinazioni organizzative, formulate proposte ufficiali o assegnati compiti, è redatto un sintetico verbale o resoconto interno con data, partecipanti, argomenti trattati e attività concordate. I verbali non pubblici sono conservati in area riservata.

Art. 18 – Comunicazione, uso del nome e dei simboli

L’uso del nome, del logo e dei segni distintivi della Lista Civica Noschese Sindaco e dei singoli Dipartimenti deve essere preventivamente autorizzato. Nessun componente può rilasciare comunicazioni ufficiali, assumere impegni verso terzi o utilizzare simboli e denominazioni per iniziative personali, commerciali o estranee alle finalità della squadra senza autorizzazione.

Art. 19 – Incompatibilità e conflitti di interesse

Ogni componente è tenuto a dichiarare situazioni personali, professionali, associative o economiche che possano determinare un conflitto di interesse rispetto alle attività del Dipartimento. In presenza di un conflitto concreto, il componente si astiene dalla relativa discussione o proposta. La mancata dichiarazione di situazioni rilevanti può comportare sospensione o revoca dell’incarico.

Art. 20 – Gruppi di lavoro, esperti e collaborazioni

I Dipartimenti possono proporre gruppi di lavoro temporanei e avvalersi, previo assenso organizzativo, del contributo volontario di esperti, associazioni, università, ordini professionali e altre realtà competenti. La collaborazione esterna non attribuisce automaticamente incarichi, rappresentanza o diritto alla nomina nel direttivo del Dipartimento.

Art. 21 – Protezione dei dati e sicurezza documentale

Dati personali, curriculum, fotografie e documentazione riservata devono essere trattati esclusivamente per le finalità dichiarate, con accessi limitati alle persone autorizzate e con misure tecniche e organizzative adeguate. È vietata la diffusione, duplicazione o conservazione su dispositivi personali di documentazione riservata senza autorizzazione.

Art. 22 – Distinzione tra incarichi nei Dipartimenti e candidature elettive

La partecipazione a un Dipartimento, anche con una funzione di coordinamento, non comporta né garantisce la candidatura al Consiglio Comunale o alle Municipalità. Le candidature elettive seguono un procedimento autonomo, disciplinato da apposito Regolamento, dalla normativa elettorale vigente e dalle decisioni della Lista Civica Noschese Sindaco.

Art. 23 – Sospensione, provvedimenti organizzativi e tutela della squadra

In presenza di comportamenti gravemente contrari al presente Regolamento, di dichiarazioni pubbliche lesive della squadra, di utilizzo improprio del ruolo, di perdita dei requisiti o di circostanze che rendano opportuno un approfondimento, l’incarico può essere sospeso in via cautelare. La sospensione non ha natura sanzionatoria definitiva e può essere seguita da conferma, reintegro o revoca motivata sul piano organizzativo.

Art. 24 – Premio Napoli Solidale

Il Dipartimento Premio Napoli Solidale promuove annualmente il riconoscimento di cinque napoletani che si siano distinti in modo significativo per attività di solidarietà, volontariato, sostegno alle persone fragili, inclusione sociale o iniziative di particolare valore umano e civico. La selezione avviene senza discriminazioni basate su sesso, genere o età, sulla base del merito, dell’impatto dell’attività svolta e della testimonianza offerta alla comunità.

Art. 25 – Premio Napoli Imprenditoriale

Il Dipartimento Premio Napoli Imprenditoriale promuove annualmente il riconoscimento di cinque napoletani che si siano distinti per attività imprenditoriali svolte a Napoli o all’estero, contribuendo attraverso impresa, innovazione, occupazione, sviluppo economico o valorizzazione dell’identità napoletana. La selezione avviene senza discriminazioni basate su sesso, genere o età e tiene conto del valore dell’iniziativa, dei risultati conseguiti e della ricaduta positiva generata.

Art. 26 – Premio Napoli Sportiva

Il Dipartimento Premio Napoli Sportiva promuove annualmente il riconoscimento di cinque napoletani che si siano distinti per attività sportiva, agonistica, tecnica, educativa o organizzativa, contribuendo alla diffusione dei valori dello sport e al prestigio della città. La selezione avviene senza discriminazioni basate su sesso, genere o età e valorizza merito, risultati, correttezza, impegno e valore dell’esempio.

Art. 27 – Premio Napoli Culturale

Il Dipartimento Premio Napoli Culturale promuove annualmente il riconoscimento di cinque napoletani che si siano distinti per attività culturali, scientifiche, formative, letterarie, storiche o di valorizzazione del patrimonio e dell’identità di Napoli. La selezione avviene senza discriminazioni basate su sesso, genere o età e tiene conto della qualità, dell’originalità, della continuità e dell’impatto culturale dell’attività svolta.

Art. 28 – Premio Napoli Safety and Security

Il Dipartimento Premio Napoli Safety and Security promuove annualmente il riconoscimento di cinque napoletani che si siano distinti per attività rivolte alla sicurezza, alla prevenzione dei rischi, alla protezione delle persone, alla tutela del territorio, al soccorso, alla legalità o al miglioramento della sicurezza collettiva. La selezione avviene senza discriminazioni basate su sesso, genere o età e valorizza competenza, responsabilità, efficacia e spirito di servizio.

Art. 29 – Premio Napoli Artistica

Il Dipartimento Premio Napoli Artistica promuove annualmente il riconoscimento di cinque napoletani che si siano distinti per attività artistiche, comprese musica, teatro, cinema, arti visive, fotografia, danza, spettacolo, design e altre forme di espressione creativa. La selezione avviene senza discriminazioni basate su sesso, genere o età e tiene conto della qualità artistica, del percorso, dell’originalità e del contributo offerto al prestigio culturale di Napoli.